Как оформить перевод работника на предыдущей должности по внутреннему совместительству и прием на должность заместителя директора?

Comments

• Цитата: Добрый день.Сотрудник переводится на ту же должность что и занимал по основному месту работы но на совместительство,апринимается на основное место работы заместителем директора и по срочному трудовому договору.Как правильно оформить? Переводом на зама нельзя, так как там только срочный тд и увольняться она не хочет. перевели переводом и приняли в один день наверное не правильно. Понимаю что нужно было через увольнение подскажите как поступить месяц надо закрывать.

  Добрый день!
  
  Выделенное синим оформляется просто допсоглашением к действующему трудовому договору, по которому вместо основного места работы у данного работника становится работа по совместительству (ст. 72 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308, Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).
  Выделенное жирным оформляется срочным трудовым договором, как Вы и написали.
  Не вижу тут перевода ни в той, ни в другой ситуации.