Декрет

В прошлой теме не могу дождаться ответов..

Доброго дня всем.
У меня складывается следующая ситуация.
Рабочий стаж был в 2008 году около 2х месяцев с июля по начало сентября.
2009 не работала
2010 рабочий стаж с августа по декабрь, в декабре я ушла в декрет. Страховой стаж чудом оказался чуть больше 6ти месяцев и мне выплатили 100% декрет на последнем месте работы (около 100 тыс, при месячном окладе 22 тыс)
Весь 2011 и часть 2012 я просидела в декрете, а потом в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который закончился 11 августа, а с 23 августа у меня начался новый декрет.
Так вот у меня вопрос. Если я выберу старый способ расчета декретных, мне должны выплатить такую же сумму как и с первым ребенком? Просто я на последнем месте работы проработала всего 4 месяца до первого декрета, а в правилах говорится о 12 месяцах, предшествующих декрету (первому или второму?) ведь из этих 12 месяцев я проработала всего 4.

И правильно ли я поняла, что новые правила совсем не для моего случая?

Помогите понять какие выплаты меня ждут, чтобы потом не расстраиваться внезапно.
Спасибо.

С 12 по 22 августа я не выходила на работу.. Получается была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Это значит, что этот отпуск и есть предыдущий страховой случай? Или отпуск по уходу до 1,5 лет является последним страховым случаем? Или вообще весь отпуск по уходу в целом это один страховой случай?
Тогда разные суммы ведь должны получиться..
Ведь отпуск по бир оплачивался как 100% оклад, а отпуск по уходу до 1,5 лет как 40% от оклада. А отпуск до 3х лет какой-то минимальный.

И еще, прокомментирйте пожалуйста следующий отпуск по уходу до 1,5 лет, который начнется в январе 2013. Там уже выбирать, я так поняла, не придется между страым и новым способом расчета? Расчитывать на минимальный, да? Имеет ли значение, что это второй ребенок?

Заранее спасибо!


Пс. Вопрос вдогонку. Отпуск по бир у меня заканчивается 7 января. Можно ли написать заявление об отказе от этого пособия 31 декабря и сразу заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и чтобы его рассчитали по старому? Ведь в общей сложности сумма выплаченная по старому (за отпуск по уходу) должна быть куда больше чем по новому и легко компенсирует 7 неоплаченных дней по бир? Ведь в январе уже нельзя будет по старому расчитывать..